Berechnung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Mitarbeiterbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Eigenständiges Vorbereiten und Erstellung der monatlichen Abrechnung
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens; Kommunikation mit den Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
• Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben inkl. Mutterschutz, Elternzeit, geldwerter Vorteil, Reisekosten, Besonderheiten bei Aushilfen & Praktikanten
• Pflege von Personalstammdaten sowie Führung von Jahreslohnkonten
• Kompetente Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter und den HR-Bereich in Bezug auf alle abrechnungsrelevanten Themen
• Implementierung und Führung von Zeiterfassungssystemem